콘텐츠로 건너뛰기

연차수당 지급기준과 지급의무 계산방법소멸시효 5인미만 사업장

연차수당 지급기준과 지급의무 계산방법소멸시효 5인미만 사업장

일반적인 직장인이라면 회칙에 따라 혹은 노조가 있는 회사라면 단체협약에 따라 월차와 휴가 기간에 대한 규약이 있을 것입니다. 근로자라면 당연히 받아야 할 권리이며 이는 조건에 따라 나라에서 정한 근로 법규에 적용되기도 하는 부분이니 본인 스스로 관련 내용을 잘 파악하고 있는 것이 좋겠습니다. 첫번째 월차는 1월에 해당하는 기간 중 근로일에 만근을 한 근로자에게 부여하는 유급 휴가를 뜻 합니다. 연차는 월차의 확대 개념으로 연간 일을 지속한 사람에게 부여하는 유급휴가를 의미하고 있습니다.

이 처럼 월차와 연차의 개념 자체는 차이가 크게 다르지 않습니다.


1년 미만 연차 발생 기준
1년 미만 연차 발생 기준

1년 미만 연차 발생 기준

내가 일하는 곳에서 1주 소정 근로시간이 15시간이상이고, 5인 사업장이라면 1년 미만이라도 연차가 발생합니다. 1년 미만 근로자는 근로기준법 제 60조 2항에 사용자는 지속해서 근로한 기간이 1년 미만인 근로자 혹은 1년간 80퍼센트 미만 출근한 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주어야 합니다. 에 의거 1개월 개근 시 1일의 유급휴가가 주어집니다. 회사마다. 연차 산정 기준이 입사일 혹은 회계기준에 따라 다르겠지만, 1년 미만 근로자는 회계연도가 아닌 입사일 기준으로 하기 때문에 9월 15일 입사를 했다면 10월 15일에 1일의 유급휴가가 주어집니다.

계산방법 계산기
계산방법 계산기

계산방법 계산기

연차수당은 통상임금으로 규정된 월 급여와 상여금을 더한 총액을 12월로 나눈 이후 이를 다시 월 소정 근로시간으로 나누면 1일당 연차수당 값이 나오게 됩니다. 기본 임금 월급여 상여금 12 연차수당 기본 임금 월 소정 업무시간 회사는 이를 기준으로 연차수당 일수 만큼에 해당하는 금액을 연차수당으로 지급할 의무가 발생하게 됩니다.

근로기준법
근로기준법

근로기준법

지속해서 근로한 기간이 1년 미만인 근로자 혹은 1년간 80 미만 출근한 근로자에게 1개월 개근 시1일의 유급휴가를 주어야 합니다. 3년 이상 지속해서 근로한 근로자에게는 제1항에 따른 휴가에 최초 1년을 초과하는 계속 근로연수 매 2년에 관하여 1일을 가산한 유급휴가를 주어야 합니다. 단 총 휴가일수는 25일을 한도로 한다 회사에서 유급 휴일을 지급하는 것을 연차라고 합니다. 이전에 있을 때는 월차라는 말도 했었는데 지금은 근로기준법상 연차로 규정되었습니다.

회사마다. 부르는 명칭이 조금은 다릅니다. 직원들에게 “저는 0월0일에 연차냅니다” 라고 이야기하는 권한이 연차인데요. 법적으로 보장된 유급휴가이기 때문에 월급에는 지장이 없습니다. 하지만 연마다 회사가 바쁘고 필요한 날에만 사용하면 눈치가 보입니다. 잘 조절해서 사용하시는 것이 좋을겁니다.

1년 미만 연차 소멸 시기는?

1년 미만 근로자라면 연차는 언제까지 사용해야 하는가? 근로 법규에 나와 있습니다. 근로기준법 제 60조 7항에 1년간 지속해서 근로한 기간이 1년 미만인 근로자의 제2항에 따른 유급휴가는 최초 1년의 근로가 끝날 때까지의 기간을 말합니다. 행사하지 아니하면 소멸됩니다. 단, 사용자의 귀책사유로 사용하지 못한 경우에는 그러하지 아니합니다. 에 나와 있습니다. 23년 9월 15일에 입사한 근로자의 미사용 유급휴가23. 9. 15 24. 8. 15의 생성분은 24년 9월 14일까지 사용가능합니다.

9월 15일이 되면 소멸되므로 수당 청구권이 됩니다.

월차연차 수당 지급 조건

월차와 연차 수당이란 유급휴가로 부여된 월차 혹은 휴가를 휴가로 사용하지 아니하고 계속 일을 한 근로자에게 이에 대한 상응하는 금전적 가치를 지불하는 것을 뜻합니다. 즉, 연차휴가를 사용하지 않고 계속적인 일을 진행했다면 이에 대한 임금을 수령할 수 있습니다. 다만 이는 사측에 대한 다른 청구를 진행하여야 하고, 무조건적으로 기한 내에 청구를 해야 이를 수령할 수 있습니다. 하지만 거의 모든 월차 혹은 휴가를 사용하지 않았다면 통상적으로 정상적인 회사라면 연차가 갱신되는 달에 정산하여 근로자에게 지급하는 게 보통입니다.

글을 마치며 이것으로 월차 및 연차가 어떻게 발생되는지 조건은 어떤 것인지 사용하지 않았다면 임금으로 받을 수 있는지 간단한 내용에 관하여 간단하게 정리해 보았습니다. 해당글이 도움 되셨으면 좋겠습니다.

자주 묻는 질문

1년 미만 연차 발생 기준

내가 일하는 곳에서 1주 소정 근로시간이 15시간이상이고, 5인 사업장이라면 1년 미만이라도 연차가 발생합니다. 자세한 내용은 본문을 참고하세요.

계산방법 계산기

연차수당은 통상임금으로 규정된 월 급여와 상여금을 더한 총액을 12월로 나눈 이후 이를 다시 월 소정 근로시간으로 나누면 1일당 연차수당 값이 나오게 됩니다. 자세한 내용은 본문을 참고 해주시기 바랍니다.

근로기준법

지속해서 근로한 기간이 1년 미만인 근로자 혹은 1년간 80 미만 출근한 근로자에게 1개월 개근 시1일의 유급휴가를 주어야 합니다. 더 알고싶으시면 본문을 클릭해주세요.