2024년 최저시급(최저임금), 주휴수당, 알바 최저 시급, 최저임금 계산기 정보

2024년 최저시급(최저임금), 주휴수당, 알바 최저 시급, 최저임금 계산기 정보

최저시급 및 최저임금을 기본으로하는 최저임금제도는 국가가 임금결정과정에 개입하여 최저 수준의 임금을 법으로 정하고 사용자에게 기준 임금 이상을 지급하도록 법으로 정해 놓은 것입니다. 연마다 고용노동쪽 산하의 최저임금위원회의가 다음연도의 최저시급최저임금을 심의하여 마음먹고 고용노동쪽 장관이 8월 5일까지 고시함으로서 다음연도의 1월 1일부터 12월 31일까지 효력이 발생됩니다. 이번 포스팅에서는 2024년 최저시급최저임금 다짐 내용과 주휴수당, 그에 따른 알바 최저 시급, 최저임금 계산기에 대한 정보를 제공합니다.

2023년 7월 19일 고용노동쪽 산하 최저임금위원회에서는 2024년 최저시급최저임금을 9,860원으로 결정했고 7월 20일 고용노동쪽 홈페이지를 통해 2024년 최저임금안을 고시했다.

1 주휴수당 계산방법

주휴수당 계산법은 주 40시간 이상 직무를 수행하는 근로자에게 해당됩니다. 계산 방법은 오늘 8시간 근무한 것에 대한 시급을 곱한 값이 주어집니다. 근무 형태에는 차이가 없으며, 주휴일에 일하든 쉬든 하루치 임금을 받게 됩니다.

그러나 주 40시간보다. 적게 근무한 경우에는 하루치 평균 임금, 즉 일당이 줄어들기 때문에 주휴수당도 그에 비례하여 줄어듭니다.

2 일용직

일용직의 주휴수당 계산법은 일반 임금 근로자와 다르게 적용됩니다. 일용직의 경우, 일주일 중 6일을 만근 기준일로 간주합니다. 비가 오거나 공정상 쉬게 된 날은 휴업일이 아닌 일반 휴일로 취급됩니다.

만약 일용직이 주 6일을 전부 근로한 경우, 계약에 따른 일일 급여액을 수당으로 받게 됩니다. 이 산정은 일의 시작일과 상관없이 월요일부터 일요일까지를 한 주로 보고, 그 기간 동안 6일을 만근한 주를 기준으로 주휴수당이 발생합니다.

2024년 최저임금 계산방법

그렇다면 이러한 최저월급을 계산하는 방법이 어떻게 될까요? 가장먼저 위의 링크로 이동하시면 최저임금 계산기로 바로 이동해볼 수 있습니다. 네이버에서 임금 계산기라고 검색하시면 바로 나오는데요. 여기에 2024년 시급을 입력하면 최저월급이 얼마나 나오는지 알 수가 있습니다. 한달 만근을 했을 때 나오는 근무시간은 209시간으로 계산이 됩니다. 주5일 만근 했을 때 주휴수당이 추가 되는데요. 그렇게 포함된 주휴시간 35시간을 포함하여 209시간이 한달의 시간입니다.

그럼 2,060,740원이 최저 한달 월급이 나오게 됩니다. 여기에 각종 수당이 더해진다면 좀 더 많은 금액을 받을 수가 있을 것입니다.

노래방 카운터

일 쉬움. 계속 앉아서 컴퓨터하고 놈. 손님 오면 방 안내해주고 시간 넣어주면 땡임. 손님들이 서비스 달라고 카운터와서 아부하면 우쭐해져서 막 튕겼음 그럴때 기분이 좀 좋음 근데 미친 불량한 중고딩애들이 담배피고 바닥에 침뱉음. 치우기 정말 힘듦. 몰래 피우느라 재떨이를 안 받아가니까 담배고 다. 바닥에 밟아서 끔 그럼나는 대수건를 들고 침에 비벼진 담뱃재랑 꽁초를 치움.죽이고 싶음얘들하 그러지마. 한번은 열받아서 서비스 안줬더니 종이컵 가득 침 뱉은 거 모아놨다가 모니터에 뿌리고 감. 이 때는 눈물이 한방울 나왔음. 정말 지금 생각해도 슬프다.

나 도우미도 불러봄 도우미 부르는 폰은 대포폰이고 보내주는 애들을은 보도라고 함 도우미는 거의 30대 아저씨들이 선호하는 나이대도 의외로 30대의 푸짐한 여성들이었음 편하고 재밌게 놀 수 있는 이 동네 스님이 와서 도우미 부르고 노는 것도 봤다

4 근로기준법 17조 요약

근로기준법 제17조는 일주일을 기준으로 취업계약서에 명시된 시간을 준수하여 일하는 모든 형태의 근로지각 아니면 조퇴를 포함하며, 결근은 제외를 규정합니다. 주휴수당은 임금의 일부이며,

이를 지급하지 않을 경우 체불임금으로 간주되며, 노동부에 체불임금 진정 사유가 될 수 있습니다. 또한, 사용자가 근로자를 휴일 없이 근로시키면 근로기준법 제55조를 위반한 것으로 간주되어 2년 이하의 징역이나 1,000만 원 이하의 과태료 처벌을 받을 수 있습니다.

최저임금관련해 언제나 많은 이야기가 오고가고 있습니다. 자영업자들을 생각하면 높은 시급인해 아르바이트생을 쓸 수 도 없는 상황이 오기도 하며, 현실 생계가 힘든 사람들을 보시면 너무 낮은 시급처럼 보이기도 합니다. 최근 동안 코로나로 인해 영업도 축소되고 있으며 문을 닫히는 가게들도 많이 늘어나고 있습니다. 최저시급이 올라간다면 소상공 및 중소기업, 사업주들은 노동자들을 해고할 수 밖에 없습니다.고 없습니다.는 입장입니다. 노동계에서는 10,320,원을 제시하였으며 경영계에서는 8,810원을 제시한 상황입니다.

앞으로 얼마나 최저시급이 올라갈지는 모르겠지만, 적정 가격을 찾아서 결정되었으면 좋겠습니다. 오늘도 방문해 주셔서 감사합니다. 다들 기쁜 하루되세요. 저의 글이 조금이나마 도움이 되셨다면 공감♡과 구독 부탁드립니다.

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